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设计制定工服时要注意什么?它的总体要求是什么?

发布时间:2019-12-03 10:03:28 浏览:

制定工服在现在已经是很普遍,现在大大小小的商场,或者是加工厂家,批发厂家,一些施工工程的工作人员,都要穿着工服,下面就让小编为介绍一下设计制定工服时要注意什么?以及它的总体要求是什么?

设计制定工服时要注意什么?它的总体要求是什么?

设计制定工服要注意什么

一、款式设计

款式设计,决定着制定工服的式样,是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工服的不同特征和应用性。用于功能防护的工服,造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

二、颜色设计

颜色与款式同为设计的两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有设计款式然后配色,有时先有颜色构想后配以款式。工服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感、单调感.烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。

三、材料设计

服装材料是制定工服和职业装定制设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。定制工服材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。定制工服必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。

设计制定工服时要注意什么?它的总体要求是什么?

制定工服的总体要求是什么?

1、面料、辅料品质优良,符合客户要求,大货得到客户确认或得到权威认证机构的检验报告;

2、款式配色准确无误;

3、尺寸在允许的误差范围内;

4、做工精良;

5、产品干净、整洁、卖相好;

6、包装美观、配比正确、纸箱大小适合、适于长途运输。

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